Jörg Eckstädt behandelt seine Mitarbeiter wie erwachsene Menschen, hält Arbeitszeitkontrolle und sonstige Eltern-Kind-Verhältnisse in Organisationen für nicht mehr zeitgemäß, legt jegliche Zahlen seiner Organisation offen und hat den Kunden als Stoffpuppe am Tisch dabeisitzen. Reflect: Nach einem Motorradunfall beschlossen Sie, dass das monarche Denken einem nahezu hierarchiefreien Denken weichen muss. Sie sind seit 2012 [...]